Inhouse-Seminare

   Passgenau, so wie Sie es wünschen !  

Alle unsere Seminare können auch Inhouse oder an einem Ort Ihrer Wahl abgehalten werden. Basierend auf Ihren Vorstellungen und branchenspezifischen Gegebenheiten passen wir unsere Trainings an bzw. variieren erforderlichenfalls die Schwerpunkte.  Im Fokus unserer Aktivitäten steht die Ergebnisorientierung, d. h. messbare Veränderungen zu bewirken. So dokumentieren wir beispielsweise, inwieweit die im Vorfeld definierten Seminarziele erreicht werden konnten. Und auf Wunsch erhalten Sie von uns eine Auswertung der Veranstaltung mit einer Evaluierung der teilnehmenden Personen in Bezug auf deren Trainingsverhalten und -erfolge.

In der Regel führen wir nach einiger Zeit Follow-Up-Tage durch. Dabei werden Fragestellungen oder Probleme der Seminarteilnehmer, resultierend aus der Praxis und der praktischen Anwendung der in unseren Trainings gewonnenen Fertigkeiten, aufgegriffen und  im Kollektiv Lösungen erarbeitet. Weiter werden Seminarinhalte vertieft und um praxisbezogene Fallstudien und -übungen  ergänzt.

Unsere Trainer verfügen allesamt nicht nur über eine fachspezifische Ausbildung,  sondern über eine langjährige Praxis und vermitteln insofern Glaubwürdigkeit, d. h. sie haben die zu vermittelnden Trainingsinhalte bereits "gelebt" und können diese praxisrelevant, kurzweilig und intensiv vermitteln. Sie leben, was sie fordern: Stärken stärken und Schwächen schwächen !

   Seminare bzw. Qualifizierungsmaßnahmen bringen nichts . . .  !  

Diese Meinung von Personalern hören wir sehr oft. Tatsache ist: Unternehmen und Institutionen investieren hohe Summen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und oftmals ist nach wenigen Monaten alles wieder beim Alten. Wir sagen Ihnen offen unsere Meinung hierzu: 

1.   Positive Verhaltensänderungen und die Umsetzung von Erkenntnissen aus Seminaren und Trainings benötigen Zeit. 

2.  Nur Eigeninitiative der Mitarbeiter in Form von eigenständigem "An-sich-Arbeiten" nach den Trainingsveranstaltungen kann zur vollen Ausschöpfung der Potenziale führen. Ergänzt werden sollte die Eigeninitiative durch Follow-Ups zusammen mit den Trainern bzw. thematisch weiterführenden Seminaren und Workshops. Nur so können Nachhaltigkeit und Leistungsverbesserungen erreicht werden. 

3.   Bei der Durchführung von Seminaren vernachlässigen Coaches und Dozenten noch immer allzu häufig die neuesten Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie und Neurowissenschaften. Klassische Seminare mit langweiligen Trainingsroutinen oder veralteten Coachingstrategien zeigen heute keine ausreichende Wirkung mehr. Sehr oft sind ausdruckslose Theoretiker mit methodischen Einheitsrastern am Werk. 

   Unser Konzept für Trainingserfolge:   Braintainment  !   

Trainingserfolge durch gehirngerechtes Training mit Praxis- und Erlebniswert bewirken und zwar durch das Zusammenspiel von Persönlichkeit, Kompetenz, Motivationsincentives sowie Erlebnis- und Emotionsverstärkern.  

   Veranstaltungsservice   

Unsere Mitarbeiter kümmern sich gerne um alle organisatorischen Fragen, die eine Inhouse-Trainings-veranstaltung mit sich bringt und halten interessante Interaktions-, Motivations- und Improvisations-Acts bereit.